Mae Bil Hawliau Cyflogaeth newydd llywodraeth y Deyrnas Unedig wrthi’n mynd drwy senedd San Steffan. Ei nod yw moderneiddio cyfraith cyflogaeth, gan gryfhau amddiffyniadau gweithwyr a hyrwyddo tegwch yn y gweithle. Mae’r newidiadau allweddol yn cynnwys gwneud hawliadau diswyddo annheg yn hawl o’r diwrnod cyntaf un, gan sicrhau triniaeth fwy teg ar gyfer gweithwyr ar gontractau dim oriau, a chreu Asiantaeth Gwaith Teg ar gyfer gorfodi. Mae’r bil hefyd yn mynd i’r afael â materion fel gweithio hyblyg, tâl salwch statudol, absenoldeb teuluol, ac amddiffyniadau yn erbyn aflonyddu. Yn y sesiwn hon, bydd Fflur Jones yn canolbwyntio ar beth mae angen i bob elusen ei wybod am y Bil Hawliau Cyflogaeth, a sut dylech baratoi ar ei gyfer.
Bydd angen i chi gofrestru ar gyfer y digwyddiad yma
Defnyddio’ch gwybodaeth bersonol
Mae Cyngor Gweithredu Gwirfoddol Cymru (CGGC) yn Rheolydd Data, wedi’i gofrestru â Swyddfa’r Comisiynydd Gwybodaeth o dan Ddeddf Diogelu Data 1998 a’r Rheoliad Diogelu Data Cyffredinol (GDPR). Mae eich preifatrwydd yn bwysig iawn i ni ac ni fyddwn ond yn defnyddio’ch gwybodaeth bersonol i weinyddu’r cwrs hyfforddi/gweminar hwn a darparu’r cynhyrchion a/neu’r gwasanaethau rydych wedi gofyn amdanynt oddi wrthym.
Yn CGGC rydym yn cadw’ch manylion cyswllt yn ein cronfa ddata Rheoli Cysylltiadau Cwsmeriaid (CRM) ac yn defnyddio Luma fel ein system archebu. Gweler hysbysiad preifatrwydd CGGC i gael gwybod sut y defnyddir eich gwybodaeth, pwy all gael ati, y seiliau cyfreithlon dros ddal eich gwybodaeth a’ch hawliau mewn perthynas â’r wybodaeth hon. Gweler hysbysiad preifatrwydd Luma i gael gwybod sut y maent yn defnyddio’ch gwybodaeth.